Автор Тема: Почему работодатели предпочитают иметь собственне кадры  (Прочитано 1231 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

консультант

  • Гость
#0: 05 Августа 2002, 08:17:25
Почему работодатели предпочитают иметь собственне кадры а не нанимать консультатнтов со стороны. Собственный IT специалист не заинтересован в результатах своего труда - чем чаще все ломается, тем он более нужен для фирмы (тем выше зарплата). Кроме того собственные специалисты чаще обманываю работодателя при закупке компьютерного оборудования (они уверены, что их никто не выведет на чистую воду - так-как они единственные люди, кто принимает решение, и если даже объявляется конкурс - есть сотни способов выдвинуть компанию, дающую максимальную взытку).
Независимые консультанты - напротив, сильно заинтересованы в результатах своего труда - чем лучше работает все у клиента - тем больше они смогут обслужить клиентов (тем выше их заработок). При закупке техники они как правило не злоупотрубляют доверием, так как их проверяет независимое руководство фирмы (ведь эти ребята чужие...) Есть еще момент, касающийся репутации - если консультатнт будет ловчить, то его скорее всего не наймут.
Так почему же руководители предпочитают своих при явных недостатках этого метода взаимодействия с компьютерными специалистами?

Вован

  • ***
  • Сообщений: 8055
    • Просмотр профиля
#1: 05 Августа 2002, 10:37:36
Было когда-то такое соотношение, если единиц техники для обслуживания 25 и выше выгодно иметь своего IT специалиста.
Все просчитывается элементарно. Далее, ваше утверждение мягко говоря, не совсем корректно. Независимые консультанты ВСЕГДА стараются ЗАРАБОТАТЬ, и поэтому их услуги ВСЕГДА ДОРОЖЕ и не факт, что оптимальны, особенно когда продается - покупается оборудование... Т.е. у них интерес продать что-то. Свои же IT спецы заинтересованы в том, чтоб все работало, и с наименьшими трудозатратами, вот так-то.
А проверять нужно всех.

ЧУВАК

  • Гость
#2: 05 Августа 2002, 10:56:14
Ответ простой. В самое нужное время \"независимый консультант\" может быть занят. Надолго. Может заболеть. Умереть. С него нельзя спросить.
Речь должна идти о фирме, оказывающей консультационые услуги. Организация должна работать с организацией. Частников уже наелись. ДОСЫТА. Да.

BadCat

  • ***
  • Сообщений: 675
    • Просмотр профиля
#3: 16 Июня 2009, 00:34:47
О какая ветка актуальная :)
На фоне кризиса аутсорсинг стал снова выгоден? Кто как думает?

genius2012

  • ***
  • Сообщений: 746
    • Просмотр профиля
#4: 16 Июня 2009, 00:43:43
При закупке техники они как правило не злоупотрубляют доверием
ну уж точно нет ... вот тут то лейка уже большая
 
так как их проверяет независимое руководство фирмы
:)))) ха ха ... директор который не знает где мыышка ... или какая нибудь девочка знающая только как по клавишам стучать

BadCat

  • ***
  • Сообщений: 675
    • Просмотр профиля
#5: 16 Июня 2009, 00:46:28
ХАТАБ

глянь дату ветки :))))))))))))

genius2012

  • ***
  • Сообщений: 746
    • Просмотр профиля
#6: 16 Июня 2009, 00:47:51
BadCat
ну ты же поднял :))))))))))

BadCat

  • ***
  • Сообщений: 675
    • Просмотр профиля
#7: 16 Июня 2009, 00:49:01
ХАТАБ

форумная археология йопт :)

genius2012

  • ***
  • Сообщений: 746
    • Просмотр профиля
#8: 16 Июня 2009, 00:50:14
BadCat

ну ёптить а как хотел ... завтра тут настреляют ответов

Sergking

  • ***
  • Сообщений: 688
    • Просмотр профиля
#9: 16 Июня 2009, 07:58:34
Ёпт, прошло 7 лет, а вопрос все еще актуален?
Кстати за 7 лет сменились пользователи, увеличилось их число, а значит мнений!

yap_

  • ***
  • Сообщений: 359
    • Просмотр профиля
#10: 16 Июня 2009, 08:49:46
Я так думаю, наиболее актуальным в данной теме осталось слово иметь

 

kompas