Автор Тема: Есть предложение: сделать "правовой" раздел!!!  (Прочитано 4809 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#0: 13 Августа 2006, 13:17:45
Вобщем ...есть такое предложения...заметно что очень часто на форуме ..люди обращаются за помощью в различных ситуациях....требующих применнеия каих либо нормативных актов...
...так же замечено что среди учатников есть юристы....одни менее опыты другие более...
...а может есть и адвокаты?...
...вобщем думаю..что идея имеет право на воплощение в реальность...
...люди всегда смогут получить сторонние мнения и кооментарии  от от жителей Благовещенска и Ам. Области...учесть чужой опыт....
...вобщем думаю что создание данного раздела только повысит юридическую грамотность участников форума...

Salim

  • ***
  • Сообщений: 481
    • Просмотр профиля
#1: 13 Августа 2006, 13:21:38
katana
+1

FAME

  • ***
  • Сообщений: 3530
    • Просмотр профиля
#2: 13 Августа 2006, 13:24:33
Я за!

katana
+1

Хитрый

  • ***
  • Сообщений: 3293
    • Просмотр профиля
#3: 13 Августа 2006, 14:23:08
+1

Katty

  • ***
  • Сообщений: 369
    • Просмотр профиля
#4: 13 Августа 2006, 14:40:49
+1

Yarik

  • ***
  • Сообщений: 478
    • Просмотр профиля
#5: 13 Августа 2006, 14:44:46
за

Пионер

  • ***
  • Сообщений: 138
    • Просмотр профиля
#6: 13 Августа 2006, 14:59:36
+1 Даёшь раздел

Godz

  • ***
  • Сообщений: 4181
    • Просмотр профиля
#7: 13 Августа 2006, 15:39:58
katana
У меня кстати вопрос к тебье.
Нк вкурсе в течение какого времени работодатель держать работника на основании договора(который не трудовой), после которого обязан оформить официально и принять в штат.

Похухоль

  • ***
  • Сообщений: 9738
    • Просмотр профиля
#8: 13 Августа 2006, 16:06:07
Мысль.. и верху прикретить ветку со сцылами на консультант и гарант :D

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#9: 13 Августа 2006, 16:19:40
GodzУ меня кстати вопрос к тебье.
Нк вкурсе в течение какого времени работодатель держать работника на основании договора(который не трудовой), после которого обязан оформить официально и принять в штат.


Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора

Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#10: 13 Августа 2006, 16:22:32
на основании договора(который не трудовой)


..в ринципе понял о чем ты спришивал....

но все таки....если не турдовой...то какой?....устный?...ну устно его и выкинь....

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#11: 13 Августа 2006, 16:24:46
Мысль.. и верху прикретить ветку со сцылами на консультант и гарант :D


..мысль хороша....но ясно же что одно дело закон прочитать...дугое лело закон применитьть...на прктике.....


тем блее что ФЗ принимбтся в Москве а исполняются в Благлвещенске....разница капитальная....

Наиль Ильбарович

  • ***
  • Сообщений: 7441
    • Просмотр профиля
#12: 13 Августа 2006, 17:59:01
..У меня даже предложения есть ;)
1. Создается раздел.
в нем заводятся, по мере необходимости, топики с темами типа -"Трудовой кодекс" Топики закрывается. И правятся только тогда, когда возникают изменения в законодательстве.
2.Топики-"Комментарии к ТК".

 Понятно, что много,места но для того, чтобы не превращаться в справку по требованию..
И если возникает вопос- искать сначала в топике -"Трудовой кодекс". А уж нюансы , да! обсуждать....

Потому что постоянно сплошь и рядом-"Искать лень//влом//некогда//-ПАМАГИТЕ!!!!!"

...Сел на свои "логотипы МТС" и  лень встать :((

Вот такая ИМХа :)

Я к вам стучался

  • Гость
#13: 13 Августа 2006, 18:11:18
+1

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#14: 13 Августа 2006, 19:23:53
tang
..ну элементарно одно тема будет пользоваться популярностью.....сколько уже мусолятся фразы типа.....читайте за кон о защите прав потребителей..... и .т.п....можно хоть его досконально изучить....со всех сторон...

Godz

  • ***
  • Сообщений: 4181
    • Просмотр профиля
#15: 13 Августа 2006, 23:47:45
katana
Не, ну заключают же договроы об оказании услуг, где просто прописываются обязанности работника и сколько он за это получит.
Много людей так работает, если работа носит временный характер.
Работодатели помоему щас даже на испытательный срок не берут с оформлением трудового договра с пометкой "с испытательным сроком", а так по договору об оказании услуг. Он как то еще по другому называется... но я подзабыл чета.

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#16: 14 Августа 2006, 02:12:15
подряд.....он называется...

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#17: 14 Августа 2006, 09:41:08
katana
мысль хорошая и возникала она в нашей компании давно...
полностью "за"
нужна будет помощь - обращайся

Алиса

  • ***
  • Сообщений: 1936
    • Просмотр профиля
#18: 14 Августа 2006, 09:49:28
я против.
Создание раздела предусматривает, что на задаваемые вопросы будут квалифицировано отвечать юристы. Иначе это все превратиться в околоюридический флейм (так как сейчас).
Квалиф.ответ подразумевает а) ссылки на законы + б) пошаговую инструкцию как эти ссылки применять. Сейчас этого нет. Посмотрите на ветку про юбки МТС - плакать хочеца.....

Loner

  • ***
  • Сообщений: 5115
    • Просмотр профиля
    • ветка о продаже брусники в рекламном разделе
#19: 14 Августа 2006, 09:59:47
А что, идея хорошая!
ЗЫ могу помочь с отысканием всяческих правовых актов в ИПС Кодекс

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#20: 14 Августа 2006, 10:07:24
Алиса
....не факт....в первую очерель для того что бы люди обменивалиь опытом по тем ли инным вопросам....ибо часто мы попадаем....в одни и теже ситуации....а флейм и в африке флейм....

AiMos
мысль хорошая и возникала она в нашей компании давно...

...в какой компании...?

IvanVL

  • ***
  • Сообщений: 455
    • Просмотр профиля
#21: 14 Августа 2006, 10:29:17
Думаю что это важно
+1

Гера

  • ***
  • Сообщений: 2499
    • Просмотр профиля
#22: 14 Августа 2006, 10:31:56
+1

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#23: 14 Августа 2006, 10:33:53
katana
в человеческой)))
просто большинство моих друзей (и я сам) - юристы
вот и обсуждали эту тему неоднократно...

IvanVL

  • ***
  • Сообщений: 455
    • Просмотр профиля
#24: 14 Августа 2006, 10:48:59
AiMos
мысль хорошая и возникала она в нашей компании давно...
полностью "за"
нужна будет помощь - обращайся

Всем остальным тоже?

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#25: 14 Августа 2006, 11:11:27
IvanVL
да не вопрос...

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#26: 14 Августа 2006, 11:23:38
AiMos
..ну круто...че...будем помогать друг другу....

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#27: 14 Августа 2006, 11:25:39
katana
у нас вообще была мысль создать сайт юристов Амурской области...

IvanVL

  • ***
  • Сообщений: 455
    • Просмотр профиля
#28: 14 Августа 2006, 12:04:58
Хорошое дело, пусть людей не обувают!
Раздел нужен !!! Сайт еще лучше!

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#29: 14 Августа 2006, 13:28:02
так какие будут предложения по началу работы?

IvanVL

  • ***
  • Сообщений: 455
    • Просмотр профиля
#30: 14 Августа 2006, 13:48:55
AiMos
У меня есть проблемма, напишу в письме.

IvanVL

  • ***
  • Сообщений: 455
    • Просмотр профиля
#31: 14 Августа 2006, 14:26:11
Вот здесь человеку тоже надо помощь

http://www2.amit.ru/forum/index.php?action=vthread&forum=1&topic=8589&page=0

Раздел нужен!

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#32: 14 Августа 2006, 14:59:39
katana
ну что, создаем сайт?

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#33: 14 Августа 2006, 15:28:44
ну что, создаем сайт?
..на счет сайта я думаю пока стит побременить......
...думаю что "правового раздела"  на наддном форуме будет вполне достаточно....моя ИМХА....
...здесь и народу хватает..и юристы есть....подтягивай своих друзей...юристов...
...и начнем обмениваться опытом....

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#34: 14 Августа 2006, 16:44:41
katana
ок
можно и с раздела начать

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#35: 15 Августа 2006, 20:08:11
ап....ну и как администрация форума на это дело...смотрит...??

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#36: 15 Августа 2006, 20:11:38
будет поддержка благому начинанию?

929

  • Гость
#37: 15 Августа 2006, 23:44:47
безспорно, но есть и минусы, у кого проблемы с трудовым кодексом - сегодня наткнулся на сайт http://www.kadrovik.ru ответы не замедлительны
На всяк случай.

Administrator

  • Администратор
  • *****
  • Сообщений: 2438
    • Просмотр профиля
    • http://www2.amit.ru
#38: 16 Августа 2006, 08:28:26
новый раздел - это перебор, слишком мало тем. лучше одну ветку сделать и прикрепить её наверх, в ней размещать ссылки с кратким описанием проблемы. ссылки ведут на другие ветки, которые будут повляться, а также на другие источники полезной информации. вопросов в этой ветке не задавать, она будет как миникаталог ссылок.

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#39: 16 Августа 2006, 08:39:59
admin
тем не так уж и мало:
- общие вопросы
- налоговое право
- трудовое право
- процессуальное право
- недвижимость
- семейное право
- страховое право
- транспорт
- уголовное право, уголовный процесс
- защита прав потребителей
и т.д.   и т.п.
и в каждой из тем много вопросов может быть...

АЗАЧЕМ

  • ***
  • Сообщений: 1199
    • Просмотр профиля
#40: 16 Августа 2006, 08:43:23
Лучше создать раздел КАЗУСТИКА законов в России, чтобы все знали куда дышло можно повернуть в зависимости кто рулит им ;-)

Administrator

  • Администратор
  • *****
  • Сообщений: 2438
    • Просмотр профиля
    • http://www2.amit.ru
#41: 16 Августа 2006, 08:46:03
AiMos
тем не так уж и мало:
имелось в виду топиков, уже созданных на форуме.

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#42: 16 Августа 2006, 14:29:54
admin
ок
можно и так попробовать...

Наиль Ильбарович

  • ***
  • Сообщений: 7441
    • Просмотр профиля
#43: 16 Августа 2006, 14:37:43
..Предлагаю разобрать, с правовой точки зрения опубликованное объявление о приеме на работу.
 Это здесь

вопросы.
 1. При приеме на работу- именно мужчина на эту должность.. Входит ли эта должность в утвержденный перечень работ(кем утвержденный?)  где не берут на работу женщин?
 И правомерна ли такая дискриминация?

2 При приеме на работу стаят ограничение в возрасте как по минимуму, так и по максимуму.

3.Правомерно ли требовать , при приеме на работу документ о высшем образовании?

 Понимаю, что вопрос спорный, но всё же. По старому кодексу(КЗоТ) квалификация определялась не столько по документам, сколько по результатам тестовых, испытательных работ. И т.п.

Есть ли прямое толкование именно о высшем образовании? Может о профильном?

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#44: 16 Августа 2006, 15:44:39
не буду иглубляться и лезть в номативку но в целом на мой взгляд:

именно мужчина на эту должность......нет....дисриминация неправомерна...хоть мужчина хоть женщина....

При приеме на работу стаят ограничение в возрасте как по минимуму, так и по максимуму
....в данном случае....фигня...опять же дискриминация...

Правомерно ли требовать , при приеме на работу документ о высшем образовании?

...да правомерно если....это требуется для работы в данной должности......и наряду с этим может быть и испытательный срок....

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#45: 16 Августа 2006, 15:58:37
согласен
кроме того, по высшему образованию: человек нужен в Администрацию города, т.е. скорее всего муниципальная служба, а там на ряд должностей необходимо высшее образование...

Наиль Ильбарович

  • ***
  • Сообщений: 7441
    • Просмотр профиля
#46: 16 Августа 2006, 16:00:04
да правомерно если....это требуется для работы в данной должности..
Как  бы это услышать-увидеть,  как это оговаривает закон буквально...
 а то проскакивали обьявления и про уборщицу непременно с высшим образованием... Понятно, что это фантазии работодателя(про уборщицу).
 Если вас не затруднит - озвучте плиз.

Наиль Ильбарович

  • ***
  • Сообщений: 7441
    • Просмотр профиля
#47: 16 Августа 2006, 16:05:03
...В своё время, пришлось созерцать, как сокращали народ... и вот мне стало интересно, по каким критериям считают - квалифицированный-неквалифицированный.

Так вот в старом КЗоТе было так, по крайней мере в комментариях- что наличие диплома это еще не есть показатель квалификации.

как сейчас закон определяет - есть квалификация- нет квалификации?

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#48: 16 Августа 2006, 16:25:38
Трудовой кодекс РФ. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
......................
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.


Закон Амурской области
от 24 ноября 2000 г. N 271-ОЗ
"О квалификационных требованиях к муниципальным служащим Амурской области"
(принят Амурским областным Советом народных депутатов 16 ноября 2000 г.)

Статья 1
При поступлении на муниципальную службу, замещении вакантной должности муниципальной службы к гражданам предъявляются следующие требования по уровню профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы:
1) для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей или образование, считающееся равноценным;
2) для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей или образование, считающееся равноценным;
3) для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей или образование, считающееся равноценным.
Признание образования равноценным осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.


т.е. как я и говорил раньше, надо знать какая именно должность предлагается, а из текста объявления этого не видно...

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#49: 16 Августа 2006, 16:29:24
кстати:
Закон Амурской области
от 7 апреля 1998 г. N 64-ОЗ
"О муниципальной службе в Амурской области"
(принят Амурским областным Советом народных депутатов 19 марта 1998 г.)
(с изменениями от 27 декабря 2002 г., 31 октября 2005 г.)


Статья 23. Поступление на муниципальную службу и порядок ее прохождения

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#50: 16 Августа 2006, 16:33:39
вобщем я так понял с разделом облом...
..насчет ветки слыками на опр..темы....имхо не тема....
..так же можно было и автомобильный раздел сделать...

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#51: 16 Августа 2006, 16:35:30
katana
скажу всем своим приятелям что бы вышли на форум с плакатом "Даешь правовой раздел!")))

Наиль Ильбарович

  • ***
  • Сообщений: 7441
    • Просмотр профиля
#52: 16 Августа 2006, 16:52:00
AiMos
Благодарю.
-------------------
Вообще-то правовой раздел нужен был бы.

 Обычно на форум захожу на "весь" форум. а вот если бы надо было-бы отсеять лишнее и просмотреть ТОЛЬКО юридические темы, то конечно раздел был бы очень кстати.
это и сократит время поиска нужных тем. Может они уже были!

Да и общение было бы более специализированным.


Поэтому присоединяюсь к пожеланиям о организации раздела.

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#53: 16 Августа 2006, 16:53:36
admin
желающих уже много...
к тому же будете первыми в Амурской области с таким разделом!

Administrator

  • Администратор
  • *****
  • Сообщений: 2438
    • Просмотр профиля
    • http://www2.amit.ru
#54: 17 Августа 2006, 08:35:43
ну как хотите..

уже несколько тем переместил, если ещё найдете правовые топики, сообщаем сюда.

ссылка на RSS-Канал последних сообщений юридического раздела:
_http://www2.amit.ru/forum/rss_l.php

IvanVL

  • ***
  • Сообщений: 455
    • Просмотр профиля
#55: 17 Августа 2006, 09:31:32
http://www2.amit.ru/forum/index.php?action=vthread&forum=1&topic=8589
По моему это в правовой раздел. Хотя может и нет.

Katty

  • ***
  • Сообщений: 369
    • Просмотр профиля
#56: 17 Августа 2006, 09:39:26
tang
3.Правомерно ли требовать , при приеме на работу документ о высшем образовании?
Я судилась с администрацией по этому вопросу. Им требовался юрист на время декретного отпуска. У меня есть высшее образование (педагогическое), но юридическое - только среднее. Для замещения на время отпуска этого достаточно. Но они выиграли суд только потому, что заявили, что за время указанного декретного отпуска я проработаю достаточно времени, чтобы аттестоваться на эту должность, а именно Высшего юридического на этот случай у меня нет, и поэтому такой работник им не нужен. Все соответствующие документы были предоставлены. Точно так же требовался мужчина, - на дискриминацию судья не обращала внимания, и я была на 4-м месяце беременности - уже было заметно. На судебный процесс я пришла с ребёнком (процесс открытый, судьёй было разрешено :) потому как со своей стороны администрация несколько раз настаивала на переносе судебного заседания на более позднюю дату, в результате представителем от администрации как раз и был мужчина, принятый на это место. Понятно, что лишиться этого места он никак не хотел :)

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#57: 17 Августа 2006, 09:40:47
admin
БОЛЬШОЕ СПАСИБО

AiMos

  • ***
  • Сообщений: 1098
    • Просмотр профиля
#58: 18 Августа 2006, 10:35:27
Katty
слышал я про твой случай...

насколько я знаю, были еще попытки опротестовать отказ в приеме на работу и я не слышал, что бы кто либо выигрывал подобные дела...

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#59: 18 Августа 2006, 15:58:18
ух...ты.....получилось....

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#60: 22 Августа 2006, 10:54:53
admin
...нгдето еще ветка про тиво было....мол где можно писть где нельзя...её бы тоже желательно в правовой раздел...

katana

  • ***
  • Сообщений: 7727
    • Просмотр профиля
    • http://burdeev.ru/
#61: 24 Сентября 2006, 13:16:11
http://www2.amit.ru/forum/index.php?action=vthread&forum=1&topic=8145&page=0


в правовой разлед думаю надо пренести...вестку Так где можно пить пиво?